Mot clé
Départ volontaire
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Titre
Juridiction
Ville
Thème
Date
Mots clés
35824
Conditions d’octroi du délai de grâce judiciaire : Obligation de la preuve d’un licenciement ou de situation sociale imprévisible (Ca. civ. 2023)
Cour d'appel
Casablanca
Banque et établissements de crédit
,
Opérations de crédit
20/12/2023
Suspension de l’obligation
,
Situation sociale imprévisible
,
Protection du consommateur
,
Preuve de la perte d'emploi
,
Perte d'emploi
,
Obligations financières
,
Licenciement
,
Insuffisance de preuve
,
Départ volontaire
,
Délai de grâce
,
Contrat de Mourabaha
34453
Clause contractuelle de mobilité : absence de caractère abusif du licenciement consécutif au refus du salarié (Cass. soc. 2023)
Cour de cassation
Rabat
Travail
,
Exécution du contrat de travail
14/02/2023
Rupture imputable au salarié
,
Compétence territoriale de l'huissier
,
Condition de logement
,
Connaissance effective par le salarié
,
Contrat de travail
,
Départ volontaire
,
Finalité de l'acte procédural
,
Clause de mobilité
,
Force obligatoire du contrat
,
Indemnité de logement
,
Mutation géographique
,
Notification de la mutation
,
obligation contractuelle
,
Refus du salarié
,
Rejet du pourvoi
,
Huissier de justice
,
Absence de licenciement abusif
32784
Licenciement pour absence après congé maladie : la Cour de cassation exclut le licenciement abusif (Cass.soc. 2023)
Cour de cassation
Rabat
Travail
,
Absence pour maladie
31/01/2023
حجية التقارير الطبية
,
Expertise médicale contradictoire
,
Force probante des documents officiels
,
Licenciement pour abandon de poste
,
Notification légale
,
Obligation de coopération du salarié
,
Respect des procédures disciplinaires
,
Rupture abusive du contrat de travail
,
Validité des motifs de licenciement
,
Contre-examen médical
,
إثبات حالة العجز الصحي
,
إنذار بالرجوع إلى العمل
,
الإجراءات القانونية للفصل
,
الإخلال بالتزامات العقد
,
التزام الموظف بالتعاون
,
التوقف غير المبرر عن العمل
,
الفحص الطبي المضاد
,
تعليل القرار القضائي.
,
إشهار عقد الشغل
,
Charge de la preuve
32604
Abandon de poste pour défaut d’inscription à la CNSS : Exclusion de la qualification de licenciement abusif (Cass. soc. 2023)
Cour de cassation
Rabat
Travail
,
Abandon de poste
21/02/2023
نزاع شغل
,
Caisse Nationale de Sécurité Sociale
,
Caisse nationale de sécurité sociale (CNSS)
,
CNSS
,
Conditions de la démission
,
Délai d'appel
,
Démission
,
Départ volontaire
,
Droits légaux du salarié
,
Identité du destinataire
,
Indemnités compensatoires
,
Indemnités pour rupture abusive
,
Licenciement abusif
,
Notification irrégulière
,
Abandon de poste volontaire
,
Régularisation de la situation
,
Rupture abusive
,
Validité de la notification
,
أثرها
,
أجل الاستئناف
,
الإخطار غير الصحيح
,
الإنهاء التعسفي للعقد
,
التخلي عن الوظيفة
,
تسجيل في الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي
,
تسوية الوضعية الاجتماعية
,
تعويضات عن الإنهاء التعسفي
,
رفض التسلم عن المستخدم
,
مغادرة تلقائية للعمل
,
Régularisation des droits sociaux
,
Abandon de poste
32383
Licenciement abusif et transfert de salarié : portée des clauses contractuelles et validité du témoignage (Cass. soc 2023)
Cour de cassation
Casablanca
Travail
,
Preuve du contrat de travail
22/02/2023
نقل المأجور
,
Aveu extrajudiciaire
,
Charge de la preuve
,
Clause contractuelle
,
Conditions de travail
,
Départ volontaire
,
Faute grave de l'employeur
,
Licenciement abusif
,
Preuve par écrit
,
Résiliation abusive
,
Témoin
,
Transfert de salarié
,
Violation d’une règle de procédure
,
Ancienneté
,
أقدمية
,
إقرار خارج قضائي
,
انعدام التعليل
,
بند تعاقدي
,
خرق قاعدة مسطرية
,
خطأ جسيم للمشغل
,
شاهد
,
ظروف العمل
,
عبء الإثبات
,
فسخ تعسفي
,
فصل تعسفي
,
مغادرة طوعية
,
إثبات كتابي
,
Absence de motivation
32375
Licenciement pour faute grave : Introduction tardive d’un moyen relatif au non-respect de la procédure de licenciement (Cass. soc. 2023)
Cour de cassation
Rabat
Travail
,
Sanction disciplinaire
22/02/2023
مغادرة تلقائية
,
جلسة استماع
,
استدعاء لجلسة استماع
,
إنذار
,
Sanctions disciplinaires
,
représentant des salariés
,
Mise en demeure
,
Licenciement
,
Départ volontaire
,
Convocation à une audition
,
Convocation
,
Cause directe du licenciement
,
Audition
32287
Manquement contractuel et défaut de paiement des salaires : la Cour de cassation valide la condamnation de l’employeur (Cass. soc. 2023)
Cour de cassation
Rabat
Travail
,
Obligations de l'employeur
21/02/2023
نزاع شغل
,
Manquement contractuel
,
Obligation de paiement du salaire
,
Pouvoir d’appréciation des juges du fond
,
Préjudice découlant du défaut de paiement
,
Procédure de licenciement économique
,
Responsabilité de l'employeur
,
Rupture du contrat de travail
,
Crise financière
,
أزمة مالية
,
إخلال بالتزامات عقد الشغل
,
تعويض عن الفصل التعسفي
,
توقف المشغل عن أداء الأجر
,
عناصر كافية للبت في النزاع
,
فسخ عقد الشغل
,
مسؤولية المشغل
,
إجراءات الوقاية من الأزمات
,
Clause de réciprocité des obligations contractuelles
32220
Distinction entre conflit individuel et collectif en matière de licenciement (Cass. soc. 2023)
Cour de cassation
Rabat
Travail
,
Licenciement
28/02/2023
نزاع شغل
,
Conflit collectif de travail
,
Dommage et intérêts
,
Intérêts collectifs professionnels
,
Licence abusif
,
Organisation syndicale
,
Pourvoi en cassation
,
التعويضات المترتبة
,
Charge de la preuve
,
فصل تعسفي
,
محكمة النقض
,
مدونة الشغل
,
مسطرة الصلح
,
مصالح جماعية مهنية
,
منظمة نقابية للأجراء
,
نزاع جماعي
,
محاولة الصلح
,
Appréciation souveraine
22646
Cassation d’une décision d’appel pour violation des droits de la défense en matière de rupture du contrat de travail en raison du refus d’ordonner une enquête (Cour de cassation 2022)
Cour de cassation
Rabat
Travail
,
Rupture du contrat de travail
13/12/2022
Relation de travail
,
Obligation de l'ordonner
,
Droits de la défense
,
Demande d’enquête
,
Abandon de poste
21719
Preuve de la réintégration après une suspension disciplinaire – Obligation pour le salarié de justifier de sa reprise du travail – Inversion du fardeau de la preuve et cassation pour violation de l’article 63 du Code du travail (Cass. Soc. 2018)
Cour de cassation
Rabat
Travail
,
Rupture du contrat de travail
05/06/2018
Suspension disciplinaire
,
Cassation
,
Cessation volontaire du travail
,
Charge de la preuve
,
Charge probatoire
,
Contrôle de la Cour de Cassation
,
Décision disciplinaire
,
Effets
,
Employeur
,
Erreur de droit
,
Article 63 du Code du travail
,
Inversion du fardeau de la preuve
,
Motivation insuffisante
,
Non-réintégration
,
Obligation de justification
,
Preuve de la réintégration
,
Preuve du maintien du lien contractuel
,
Responsabilité du salarié
,
Rupture du contrat de travail
,
Salarié
,
Sanction disciplinaire
,
Mise à pied
,
Absence de retour du salarié
18900
CCASS, 27/05/2009, 611
Cour de cassation
Rabat
Travail
,
Rupture du contrat de travail
27/05/2009
Sommation de réintégrer
,
Lettre recommandée non réclamée
,
Effets
,
Charge de la preuve
,
Abandon de poste
19038
CCASS, 30/01/2008, 118
Cour de cassation
Rabat
Travail
,
Rupture du contrat de travail
30/01/2008
Retenues à la source
,
Indemnités
,
Impot général sur le revenu
,
Exonération
,
Départ volontaire
19720
Clause de non-concurrence : L’aveu du salarié sur son départ volontaire suffit à engager sa responsabilité en cas de violation (Cass. soc. 2002)
Cour de cassation
Rabat
Travail
,
Obligations du salarié
17/12/2002
منافسة غير مشروعة
,
Clause de non concurrence
,
Concurrence déloyale
,
Contrat de travail
,
Départ volontaire
,
Dommages-intérêts
,
Interprétation du contrat
,
Portée de la clause
,
Responsabilité contractuelle du salarié
,
Rupture du contrat de travail
,
Aveu du salarié
,
Violation d'une obligation contractuelle
,
التزام تعاقدي
,
تأويل العقد
,
تعويض عن الإخلال بالالتزام
,
خرق بنود العقد
,
شرط عدم المنافسة
,
عقد شغل
,
فصل تعسفي
,
مغادرة العمل
,
إضرار بالمشغلة
,
Appréciation souveraine des juges du fond
20317
Absence injustifiée après un congé maladie : la preuve du départ volontaire du salarié déduite de son refus de se soumettre à une contre-visite (CA. soc. 2006)
Cour d'appel
Casablanca
Travail
,
Abandon de poste
19/01/2006
مغادرة تلقائية
,
Absence injustifiée du salarié
,
Appréciation de la volonté de rompre le contrat
,
Certificat médical
,
Charge de la preuve de l'absence
,
Contrat de travail
,
Contre-visite médicale
,
Départ volontaire
,
Licenciement abusif (Non)
,
Refus de se soumettre à la contre visite
,
Absence à l'enquête judiciaire
,
Rejet des indemnités de rupture
,
إنهاء علاقة الشغل بالإرادة المنفردة
,
تخلف عن جلسة البحث
,
رفض الخضوع للفحص المضاد
,
شهادة طبية
,
طرد تعسفي (نفي)
,
عبء إثبات الغياب
,
غياب غير مبرر
,
فحص طبي مضاد
,
Rupture du contrat de travail
,
Abandon de poste
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