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Qualification du contrat
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36292
Autonomie de la clause compromissoire et compétence du tribunal arbitral malgré la résiliation du contrat (CA. com. Marrakech 2012)
Cour d'appel de commerce
Marrakech
Arbitrage
,
Convention d'arbitrage
07/06/2012
Survie de la clause après résiliation
,
Résiliation du contrat
,
Irrecevabilité de l'action judiciaire
,
Distinction entre clause compromissoire et compromis
,
Contrat de gestion libre
,
Compétence arbitrale
,
Clause compromissoire
,
Autonomie de la clause compromissoire
,
Application de la loi dans le temps
33484
Irrecevabilité de la récusation d’arbitre pour vice de procédure : non-respect des délais et formalités (Trib. com. 2024)
Tribunal de commerce
Casablanca
Arbitrage
,
Arbitres
07/02/2024
عدم الاختصاص النوعي
,
طلب سابق لاوانه
,
تنحية المحكم
,
Régularité de la procédure
,
Récusation d’arbitre
,
Procédure arbitrale
,
Prématurité de la demande
,
Incompétence matérielle
,
Délai de récusation
,
Contrat de consommation
,
Conditions de recevabilité
,
Clause compromissoire
,
Arbitrage
,
Application de la loi nouvelle
31150
Analyse insuffisante du contrat de location et défaut de motivation (Cour de cassation 2016)
Cour de cassation
Rabat
Droits réels - Foncier - Immobilier
,
Contrat
10/11/2016
ملكية تجارية
,
كراء تجاري
,
تفسير العقد
,
تسيير حر
,
تأهيل العقد
,
إرادة الأطراف
,
Volonté des parties
,
Qualification du contrat
,
Interprétation du contrat
,
Gérance libre
,
Fonds de commerce
,
Bail commercial
21729
Travail temporaire : Requalification en CDI à défaut des mentions obligatoires prévues par le Code du travail
Cour de cassation
Rabat
Travail
,
Requalification
11/07/2018
Travail temporaire
,
Société intermédiaire en travail temporaire
,
Requalification en CDI
,
Requalification du contrat de travail
,
Protection de l’employé
,
Présomption légale du CDI
,
Mentions obligatoires
,
Intérim
,
Effet
,
Durée maximale de la mission
,
Contrat de travail temporaire
,
Contrat de travail
,
Contrat de mise à disposition
,
Contrat à durée indéterminée
,
Absence de mentions dans le contrat
21581
Renouvellement successif d’un contrat de travail à durée déterminée d’un salarié étranger – Requalification en contrat à durée indéterminée en application du principe de non-discrimination (Convention OIT n° 111, Constitution marocaine) Cour de Cassation 2018
Cour de cassation
Rabat
Travail
,
Requalification
24/07/2018
عقد محدد المدة
,
تطبيق الدستور المغربي عقد شغل أجير أجنبي
,
تجديده كل سنة واتفاقية منظمة العمل الدولية رقم 111 بخصوص مبدأ
,
Travail
,
Renouvellement annuel et Convention de l'Organisation internationale du travail n° 111 relative au principe de non-discrimination en matière d'emploi et de profession
,
Qualification
,
Principe constitutionnel
,
Interdiction
,
Discontinuation
,
Convention internationale
,
Contrat renouvelé
,
Contrat de travail étranger
,
Contrat de travail dun salarié étranger
,
Contrat à durée indéterminée (Oui)
,
Contrat à durée determinée
,
Application de la Constitution marocaine
18888
CCASS, 13/05/2009, 550
Cour de cassation
Rabat
Travail
,
Exécution du contrat de travail
13/05/2009
Renouvellement par contrat successifs
,
Qualification
,
Primauté de la preuve écrite sur le témoignage
,
Contrats à durée déterminée
,
Contrat à durée determinée
19023
Contrat de travail – Absence de signature et de légalisation – Nullité du contrat et absence de force probante – Cassation pour violation des droits de la défense (Cass. Soc. 2008)
Cour de cassation
Rabat
Travail
,
Preuve du contrat de travail
21/05/2008
Validité du contrat
,
Signature et légalisation
,
Respect du contradictoire
,
Qualification du contrat
,
Preuve par tous moyens
,
Preuve de la relation de travail
,
Nullité du contrat
,
Légalisation des signatures
,
Insuffisance de motifs
,
Force probante
,
Droits de la défense
,
Contrat de travail
,
Contrat à durée indéterminée
,
Contrat à durée determinée
,
Condition de validité
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