Réf
21050
Juridiction
Cour d'appel
Pays/Ville
Maroc/Casablanca
N° de décision
3186
Date de décision
25/03/2004
N° de dossier
5601/02
Type de décision
Arrêt
Chambre
Néant
Thème
Mots clés
Preuve de la reprise du travail, Mise en demeure de réintégrer, Charge de la preuve, Absence injustifiée
Base légale
Article(s) : 39 - Dahir n° 1-03-194 du 14 rejeb 1424 (11 septembre 2003) portant promulgation de la loi n° 65-99 relative au Code du travail
Source
Cabinet Bassamat & Laraqui
شركة فيلارسي / ضد السيدة الكبيرة واغي بنت امبارك
التعليل
حيث انحصرت أوجه الاستئناف الأصلي في الدفع بالمغادرة التلقائية، وفي النازلة في التعويض عن العطلة انحصرت أوجه الاستئناف الفرعي في رفع التعويضات المقدم بها، والحكم لها ب……
وحيث إن المشغلة المستأنفة أصليا هي المكلفة بأداء ……. الأجر إلى المستأنف عليها…….. وأنه بالرجوع إلى وثائق الملف ومستنداته وإدراجه بجلسة الحكم بهذه المرحلة ……. أثبت المشغلة المذكورة …. شاهدتين أكدتا فيه أدائها ……. بأن الأجيرة غادرت العمل من تلقاء نفسها وان المشغلة لم تقم بطردها هذا بالإضافة إلى إقرار الأجيرة بجلسة البحث بانها توصلت بالإنذار للرجوع إلى العمل إلا انه بعد رجوعها منعت من الدخول والاستمرار في العمل ، إلا أنها لم تثبت ذلك خاصة وان …… الإثبات يقع عليها ….. الأدلة مما تبقى معه واقعة المغادرة التلقائية قائمة ويكون …. الذي استهدف الأجيرة ….. ومبرر لا تستحقب عنه أي تعويضات
عن الإشعار والإعفاء والطرد مما تبقى معه ……………. والحكم من جديد برفض الطلب بشأنها.
وحيث إنه بالنسبة لواجب العطلة المحكوم به لفائدة الاجيرة فانه يتعلق بالعطلة عن السنة الأخيرة …………………… من ورقة الأداء عن شهر يناير من سنة 2002 المدلى بها من طرف الأجيرة رفقته بمقالها الإصلاحي ، مما يتبين معه تأييد الحكم الابتدائي المستأنف فيما قضى به من التعويض عن العطلة وفيما فضى به من رفض الطلب عن تعويض مكافأة الاقدمية.
وحيث …. تحميل الطرفين الصائر بالنسبة يستخلص نصيب الأجيرة في إطار المساعدة القضائية.
لهذه الأسباب
إن محكمة الاستئناف وهي تقضي علنيا، حضوريا، انتهائيا :
في الشكل : شمول الاستئنافين بالقبول.
في الموضوع : بإلغاء الحكم الابتدائي المستأنف جزئيا فيما قضى به من تعويض عن الإشعار والإعفاء والطرد والحكم من جديد برفض الطلب بشأنها وتأييده في الباقي مع تحميل الطرفين المصائر بالنسبة محددة نصيب الأجيرة في إطار المساعدة القضائية.
54833
Distribution par contribution : L’exemption de déclaration de créance du salarié est inapplicable, ce dernier étant soumis au délai de forclusion prévu par le Code de procédure civile (CA. com. Casablanca 2024)
Cour d'appel de commerce
Casablanca
17/04/2024
59589
Clause de non-concurrence : la poursuite de la relation de travail après l’échéance d’un contrat à durée déterminée n’emporte pas sa reconduction tacite (CA. com. Casablanca 2024)
Cour d'appel de commerce
Casablanca
12/12/2024
61065
Contrat d’entreprise de travail temporaire : L’absence d’écrit exigé par le Code du travail fait obstacle à la preuve de la créance et entraîne l’irrecevabilité de la demande en paiement (CA. com. Casablanca 2023)
Cour d'appel de commerce
Casablanca
16/05/2023
44461
Mise à disposition de personnel : l’empêchement d’accès au travail constitue une rupture abusive engageant la responsabilité de l’entreprise utilisatrice envers l’agence d’intérim (Cass. com. 2021)
Cour de cassation
Rabat
21/10/2021
Travail temporaire, Rupture abusive, Rejet, Mise à disposition de personnel, Licenciement abusif, Intermédiation, Indemnités de rupture, Force de la loi entre les parties, Entreprise utilisatrice, Empêchement d'accès au travail, Effet relatif des contrats, Contrat de travail, Contrat de prestation de services, Contrat de gestion déléguée
52123
Le privilège des salariés pour le paiement des salaires et indemnités prime celui de la Caisse nationale de sécurité sociale sur les meubles de l’employeur (Cass. com. 2011)
Cour de cassation
Rabat
27/01/2011
52948
Contrat de sous-traitance : le droit du donneur d’ordre de déduire les salaires des employés du sous-traitant s’apprécie au regard du Code du travail et non des seules stipulations contractuelles (Cass. com. 2015)
Cour de cassation
Rabat
06/05/2015
53019
Distribution par contribution : Le privilège spécial du bailleur ne prime celui des salariés que si les conditions légales de son existence sont réunies (Cass. com. 2015)
Cour de cassation
Rabat
12/02/2015
53253
La clause de non-concurrence est licite dès lors qu’elle est limitée dans le temps et dans l’espace (Cass. com. 2016)
Cour de cassation
Rabat
21/04/2016
34492
Procédure de licenciement : Le point de départ du délai de l’entretien préalable est la date de connaissance effective de la faute et non de la date du rapport d’audit interne (Cass. soc. 2023)
Cour de cassation
Rabat
18/01/2023
مسطرة الفصل, Entretien préalable, Licenciement pour faute grave, Motivation viciée, Nullité de la procédure, Point de départ du délai, Procédure disciplinaire, Rapport d'audit interne, Report artificiel du point de départ du délai, Délai de huit jours, Sanction du non-respect du délai, إتاحة فرصة الدفاع عن النفس, تاريخ التبين من الخطأ, تعليل فاسد يوازي لانعدامه, تقرير افتحاص داخلي, خرق مقتضيات المادة 62, علم المشغل المسبق بالخطأ, فصل تأديبي, أجل الاستماع للأجير, Connaissance effective de la faute