| 20239 |
CCass,25/02/1997,1091/4/1/95 |
Cour de cassation |
Rabat |
Travail, Rupture du contrat de travail |
25/02/1997 |
Témoins, Preuve, Perte de confiance, Faute grave, Détournement |
| 20241 |
CCass,15/10/1996,8671/4/94 |
Cour de cassation |
Rabat |
Travail, Obligations du salarié |
15/10/1996 |
Salarié, Outils de travail, Faute grave, Dégradation |
| 20245 |
CCass,02/11/1999,486/98 |
Cour de cassation |
Rabat |
Travail, Rupture du contrat de travail |
02/11/1999 |
Négligence, Faute, Évaluation, Dommage, Assoupissement du salarié |
| 20691 |
CCass,17/03/1998,283 |
Cour de cassation |
Rabat |
Travail |
17/03/1998 |
Distinction avec le contrat de louage d'ouvrage, Définition, Contrat de travail |
| 21130 |
Licenciement pour faute grave : La preuve des faits reprochés au salarié, même pénalement qualifiables, n’est pas subordonnée à une condamnation pénale préalable (Cass. soc. 1999) |
Cour de cassation |
Rabat |
Travail, Licenciement |
24/02/1999 |
نقض القرار, Autonomie du droit du travail et du droit pénal, Cassation pour défaut de base légale, Charge de la preuve de la faute grave, Faits constitutifs d'une infraction pénale, Faute grave, Licenciement pour faute grave, Motivation insuffisante, Obligation de confiance et de probité du salarié, Preuve des faits matériels, Appréciation de la faute grave, Secteur bancaire, إثبات بجميع الوسائل, إثبات وقائع مادية, انعدام التعليل, جرائم اختلاس ونصب وخيانة أمانة, حكم جنحي, فساد التعليل, فصل دون مبرر, قلب عبئ الإثبات, أخطاء فادحة, Absence de nécessité d'un jugement pénal préalable |
