Mot clé
Organisation du travail

Ref	Titre	Juridiction	Ville	Thème	Date	Mots clés
34451	Travail par roulement : le refus d’accès au travail s’analyse en un licenciement abusif en l’absence de notification préalable au salarié (Cass. soc. 2023)	Cour de cassation	Rabat	Travail, Rupture du contrat de travail	31/01/2023	Travail par roulement, Rupture du contrat, Rejet, Refus d'accès au lieu de travail, Pouvoir de direction, Organisation du travail, Obligation de notification, Licenciement abusif, Crise sanitaire, Covid-19, Contrat de travail, Charge de la preuve