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تاريخ التبين من الخطأ
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Mots clés
34492
Procédure de licenciement : Le point de départ du délai de l’entretien préalable est la date de connaissance effective de la faute et non de la date du rapport d’audit interne (Cass. soc. 2023)
Cour de cassation
Rabat
Travail
,
Licenciement
18/01/2023
مسطرة الفصل
,
Entretien préalable
,
Licenciement pour faute grave
,
Motivation viciée
,
Nullité de la procédure
,
Point de départ du délai
,
Procédure disciplinaire
,
Rapport d'audit interne
,
Report artificiel du point de départ du délai
,
Délai de huit jours
,
Sanction du non-respect du délai
,
إتاحة فرصة الدفاع عن النفس
,
تاريخ التبين من الخطأ
,
تعليل فاسد يوازي لانعدامه
,
تقرير افتحاص داخلي
,
خرق مقتضيات المادة 62
,
علم المشغل المسبق بالخطأ
,
فصل تأديبي
,
أجل الاستماع للأجير
,
Connaissance effective de la faute
34478
Audition préalable au licenciement disciplinaire : le délai légal court à compter de la fin de la période de régularisation concédée au salarié (Cass. soc. 2023)
Cour de cassation
Rabat
Travail
,
Licenciement
25/01/2023
Vice de motivation
,
Renvoi de l'affaire
,
Procédure disciplinaire
,
Point de départ du délai de la procédure disciplinaire
,
Octroi d'un délai de régularisation au salarié
,
Motivation des décisions judiciaires
,
Licenciement pour faute grave
,
Impact du délai de régularisation sur la computation des délais procéduraux
,
Entretien préalable au licenciement
,
Délai de convocation à l'entretien préalable
,
Date de constatation de la faute
,
Cassation de l'arrêt d'appel
,
Bonne foi de l'employeur
,
Absence de base légale
34157
Licenciement pour faute grave : le respect du délai légal d’audition prévaut rendant sans conséquence l’omission des motifs dans la convocation d’audition préalable (Cass. soc. 2022)
Cour de cassation
Rabat
Travail
,
Licenciement
18/05/2022
منافسة غير مشروعة
,
فصل تعسفي
,
خطأ جسيم
,
Procédure Licenciement
,
Licenciement abusif
,
Faute grave
,
Erreur de droit
,
Entretien préalable
,
Droit de la défense
,
Convocation
,
Concurrence déloyale
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